近年来，海外商标注册发明专利在我国发明专利中所占比重逐年加大，为创新驱动发展提供了有力支撑。数据显示，2015年，在我国国内发明海外商标注册专利授权中，职务发明专利授权23.9万件，占90.9%。“海外商标注册科技人员是推进创新的引擎，职务发明制度建设就是在为科技创新引擎装填核动力燃料，就是在为给科技创新之火浇灌利益之油。”陶鑫良指出，包括职务发明奖励和报酬主要内容在内的我国职务发明制度，表面上似乎仅关系着职务发明人与其所在单位之间在经济上的海外商标注册利益协调和利益平衡，但是在其背后深层次揭示的却是我国对于科技创新人才激励机制的政策导向，是职务发明可能激发产生的经济效益之合理分配的法律保障，关系着我国能否营造持续有效激励海外商标注册重大科技创新及发明创造的生态环境。“《意见》进一步部署完善职务发明制度，不仅关乎我国当前创新驱动发展战略和海外商标注册知识产权强国建设能否及时与有效实现，还影响着未来若干年间我国科技创新产出的数量质量和发展后劲。”陶鑫良表示。

　　针对《意见》中提出的鼓励和引导企事业单位依法建立海外商标注册健全职务发明管理制度、探索完善创新成果收益分配制度等具体措施，陶鑫良认为，《意见》中提及相关措施较为全面，基本涵盖了发明报告、权属划分、奖励报酬、纠纷解决等内容，但在具体实施层面仍需进一步细化和深化，提高海外商标注册可操作性。“譬如我国专利法早就规定有‘一奖两酬’，但过去我国职务发明报酬中‘一奖’落实较多，而‘两酬’也就是职务发明成果转化并产生经济效益后的利益分配却很少付诸实践。”如果不明确职务发明奖酬及其量化海外商标注册规范标准，那么相对于职务发明人通常处于强势地位的单位，往往可能使法律上职务发明奖酬之权益规定变成一纸空文。

编辑：标天下

来源：中国知识产权平台